.jpg)
Юридическиеуслуги
Реорганизация юридических лиц
Производим все формы реорганизации компаний под ключ. Общение с госорганами мы берем на себя.
Реорганизация предприятия путем выделения нового юридического лица
Компания может столкнуться с ситуацией, когда учредители принимают решение о реорганизации. Кроме слияния, присоединения, разделения или преобразования часто применяется способ выделения нового юридического лица. Многие не понимают, как правильно это сделать. Процесс трудоемкий, требует соответствия каждого шага установленным нормам.
При реорганизации предприятия путем выделения нового юридического лицаучредителей волнуют:
- сроки,
- стоимость,
- подготовка документации,
- своевременность действий,
- отсутствие нарушений.
Если есть недочеты, процедура может быть отменена. Имеет смысл сразу обратиться к сотрудникам Gravis. Юристы знают тонкости процесса и оперативно выполнят работу практически без участия клиента.
Этапы работы по реорганизации предприятия путем выделения нового юридического лица
Реорганизация – многоэтапный процесс, затрагивающий все сферы деятельности компании. Процедура занимает от недели до месяца. Точные сроки зависят от ситуации и объема работы. Если фирма небольшая, ее можно реорганизовать за 1-2 дня. Чем больше объем работы, тем больше сроки. Юристы Gravis заинтересованы в быстром решении вопроса клиента, поэтому мы не допускаем задержек.
Процедура подразумевает проведение нескольких этапов:
- уведомление кредиторов, государственных органов,
- кадровые процедуры,
- проведение инвентаризации,
- составление уставных фондов,
- разделительный баланс,
- составление пакета документов.
Юридическиеуслуги
Пакеты услуг
Стоимость услуг определяется в индивидуальном порядке и будет рассчитана исходя из сложности и объема выполняемой работы.
Полезно знать
Юридическиеуслуги
Процесс работы
Алена Прокопенко, юрист
Вы предоставляете:Копию устава, копию свидетельства о гос.регистрации, копии паспортов учредителей и директоров, выписку из банка с движением ден. средств за последние 3 года, данные о текущей дебиторской/кредиторской задолженности,данные о персонале, числящемся на предприятии, при слиянии, разделении, выделении, преобразовании – наименование нового юр. лица, нотариально заверенную доверенность от новых участников, основной вид деятельности нового юр. лица.
Готовим пакет документов“Гравис” занимается сбором и подготовкой первичных документов, необходимых для слияния, выделения отдельного юридического лица, преобразования, разделения компании или присоединении новых структурных частей. Этап занимает от 3 рабочих дней с момента предоставления всей необходимой информации. Чтобы все прошло быстро необходимо предоставлять запрашиваемую информацию в полном объеме и максимально оперативно.
Готовим передаточный акт, утверждаем егоПри присоединении, слиянии мы готовим передаточный акт, при разделении или выделении отдельного юр. лица — разделительный баланс. Для официального утверждения документов проводим дополнительное собрание.
Проводим инвентаризациюПосле инвентаризации активов оформляется соответствующий акт.
Организуем собрание участниковНа собрании принимается решение о реорганизации юр. лица.
Уведомляем заинтересованные стороныСтраховая компании, налоговая инспекция, ФСЗН, кредиторы — одно из обязательных условий для дальнейших законных действий.
Согласуем наименование нового юр. лицаЕсли реорганизация проходит с выделением нового юр. лица — согласуем с уполномоченным органом новое наименование.
Уничтожаем печать и делаем новуюУничтожаем старую печать в соответствии с установленным порядком и заказываем новую.
Оформляем трудовые отношенияРешаем сопутствующие кадровые вопросы: переоформляем документацию, приводим все в соответствие с новым статусом вашей компании.
Реорганизация произведенаНовое юридическое лицо — новые перспективы!
Бесплатнаяконсультация
Остались вопросы?
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Наши преимущества
Опытные эксперты
Каждое направление работы закреплено за высококлассным специалистом с многолетним опытом работы и высшим юридическим образованием, специализацией в конкретной сфере.
Комплексное решение вопросов
Мы практикуем комплексный подход к урегулированию сложных вопросов и направляем опыт наших сотрудников на быстрое и максимально эффективное решение Ваших задач
В ногу со временем
В нашей работе используются самые современные технологии, что позволяет нам быть всегда на шаг впереди. Наше главное достижение — десятки успешных компаний, бизнес которых имеет надежную правовую защиту.
Оперативный подход
Прозрачность, оперативность и компетентность — это основные составляющие нашей работы. При обращении к нам за юридической помощью, Вы можете получить первичную консультацию от наших специалистов бесплатно
Надежная репутация
Мы ценим каждого клиента и стараемся оправдать Ваше доверие, всегда выполняем договорённости и даем двойную гарантию.
Реорганизация в Беларуси юридических лиц
Реорганизация фирмы это значит перестройка структуры самого предприятия. С помощью этого процесса решаются вопросы перестройки бизнеса, слияние или разъединение одной (нескольких) компаний, и другие.
В конце реструктуризации меняются без исключения, все уставные документы компании. Все зависит от вида реорганизации. Может начать существовать новая компания, а старая прекратит свою деятельность. Важно знать, что новые данные о компании появятся в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Варианты реорганизации
Из вышесказанного следует, что реорганизация - это завершение деятельности юридического лица и полное или частичное изменение структуры организации. Существует пять основных способов выполнения процедуры:
- Слияние. Объединение двух компаний в процессе которого получается совсем новое юридическое лицо.
- Разделение. Обратный процесс слиянию. Из одного предприятия получается два новых. В результате формирования передаточных документов двум фирмам,переходят права и обязанности прежней компании.
- Выделение. Из одной компании выделяется другая. В результате получаются две фирмы: та, который только что была создана, и та, в которой она выделяется. В выделенную компанию часть активов и обязательств передается в обязательном порядке.
- Преобразование. Это модификация организационно-правовой формы компании, которая продолжает существовать в иной форме, сохраняя при этом все свои активы и обязательства.
- Присоединение. Это консолидация двух организаций. Итогом реорганизации является совмещение двух компаний, в результате чего участвующая компания прекращает свою деятельность.
Набор документов для реорганизации предприятия
Документы, которые необходимо подготовить, напрямую зависят от способа реорганизации. Есть ряд требований, которые нужно обязательно выполнить при любом варианте реорганизации:
- Принятие решения о перестройке. При выделении такое решение принимает компания, от которой выдается новое юридическое лицо, в случае слияния и объединения – обе компании в процессе, в случае разделения – компания, изменяющая структуру, в случае разделения – компания, изменяющая структуру.
- Сообщить кредиторам и государственным органам о реструктуризации. Необходимо учитывать сроки – для того, чтобы уведомить кредиторов, у компании на это есть 30 суток со дня принятия решения о реорганизации. Госорганы должны уведомляться не позднее пяти рабочих дней с момента принятия решения о перестройке (ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах).
- Осведомить рабочих. Для работников такая перестройка существенно влияет на условия труда, иногда и работодателя. В этой связи существует правило, которое обязывает уведомлять работников, чтобы в итоге получить одобрение на дальнейшее продолжение трудовых отношений.
- Проверка активов и обязательств. С учетом инвентаризации составляется передаваемый акт или разделительный баланс.
- Согласование разделительного баланса или передаточного акта
- Корректировка в учредительных документах, регистрация ввиду появления новых компаний.
В зависимости от вида реорганизации каждый из этапов имеет различные особенности, например, утверждение договора присоединения, при реорганизации в форме присоединения. Далее вносятся изменения в конечные документы действующих фирм и появление новых.
Повторно созданные компании проходят ту же процедуру, что и впервые зарегистрированные:
- Встать на учет в ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах
- Открыть расчетный счет
- Проинформировать государственные органы о компании
Надо знать, что процесс реорганизации направлен на составление разделительного баланса и акта. Это информация о правах и обязанностях среди компаний, которая получается в результате корректировки. Если компания имеет задолженность перед кредиторами, то в этот пакет документов входят ещё и эти обязательства.
В общем реорганизация это сложный поэтапный процесс, который не каждому решить самостоятельно. Компания ООО «Гравис» специализируется в этом юридическом вопросе и предоставляет свои услуги. Цены на услуги по реорганизации в Минске от 300 рублей