Кадровый аутсорсинг в Беларуси
Ваша компания имеет штат сотрудников, но в нем нет специалиста по кадрам? Скорее всего это связано с тем, что:
-
эту работу выполняет бухгалтер
-
не задумывались о важности (например, у вас всего 3 человека в штате, включая директора)
-
нецелесообразно расширять штат
Кадровый аутсорс - оказание услуг специалистами в области трудового права и кадрового делопроизводства для организаций.
Какие услуги предоставляются?
-
оформление приема на работу, перевода на другую должность и расторжения трудовых отношений;
-
ведение кадрового учета - ведение личных дел сотрудников, учета движения трудовых книжек, их заполнение, учет рабочего времени и работа со штатным расписанием, разработка шаблонов заявлений, воинский учет и т.д.;
-
восстановление кадрового учета - упорядочение и восстановление кадровой документации (приказы, заявления, заполнение книг учета) за тот период, когда учет не велся совсем или велся некорректно;
-
консультирование по любым кадровым вопросам.
Кадровый аутсорсинг это отличный способ оптимизации расходов и трудовых ресурсов сотрудников, который имеет ряд преимуществ:
-
освобождение нагрузки бухгалтера
-
юрист, знающий актуальные изменения в кадровом законодательстве
-
сотрудник на аутсорсе не болеет и не уходит в отпуск как штатный работник
-
нет лишней налоговой нагрузки
-
оплата только за объем выполненных работ, специально для ведения кадров нет необходимости держать целого специалиста в штате и соответственно - переплачивать зп, налоги и взносы с нее.
-
отсутствие затрат на содержание штатного сотрудника (уплата налогов и отчислений в ФСЗН, организация рабочего места);
-
нет необходимости выплачивать минимальную ЗП
Кадровое делопроизводство позволяет бизнесу сосредоточиться на своих основных приоритетах и повысить эффективность работы.
Кадровый аутсорсинг позволяет быстро, качественно и недорого закрывать все вопросы по приему, увольнению, оформлению отпусков,.. не затрачивая время других сотрудников (в первую очередь бухгалтеров)
Уверенно закроет риски потенциальных трудовых споров, особенно при увольнении сотрудников.
Соблюдение действующего трудового законодательства
Страховка от штрафов за несоблюдение трудового законодательства.