Консультируем по кадровым и трудовым вопросам: разбираем конкретную ситуацию и даём порядок действий с формулировками для документов.
На консультации вы получаете разбор ситуации и план действий, дальше делаете сами. Сопровождение — когда мы готовим документы и ведём процедуру. Часто достаточно первого: вопрос типовой, нужна лишь правильная последовательность.
Опишите ситуацию и приложите документы: контракт, приказы, локальные акты, переписку с работником. По ним консультация кадровика будет предметной — с конкретными формулировками, а не общими рекомендациями.
Кадровые сроки жёсткие: уведомления, объяснения, применение взыскания. Если ситуация горит, мы стараемся разобрать её в день обращения — так дешевле, чем потом оспаривать последствия.
Оставьте заявку на сайте - мы перезвоним и предложим наиболее подходящий для вас вариант и стоимость
Оставьте заявку — бесплатно проконсультируем, подберём услугу и перезвоним в рабочее время.
Приём и увольнение, сокращение штата, оформление контрактов и их продление, отпуска и режим работы, дисциплинарные взыскания, подготовка к проверке и спорные ситуации с работниками.
Консультация — разовый разбор конкретного вопроса с рекомендациями. Аутсорсинг — постоянное ведение кадровой документации вместо штатного специалиста.
Да. Кадровые вопросы часто требуют решения в конкретный срок — например, при увольнении или сокращении. Срочные обращения мы стараемся разбирать в день поступления.
Опишите ситуацию и приложите документы: трудовой договор или контракт, приказы, локальные акты, переписку с работником. Это позволит дать конкретный ответ, а не общий.
Да. Если вопрос требует оформления, мы предлагаем корректные формулировки и порядок действий, а при необходимости готовим сами документы.